杨柳伊
发表于 2012-2-21 17:32:35
看公司的整体人事安排
~~#幽蓝#~~
发表于 2012-2-21 18:01:00
从责任追究方面不应该，但是如果公司有人员紧缩计划，就不一定了；
另一方面，总不能因为安排你的是这些工作内容，就一直这么“好好”的做下去吧？ 如何提升自己？如何凸显自我？ 你电话过去的人来面试的比例是多少？ 你筛选出来的简历通过面试的比例是多少？ 在同样的岗位上，你是否做得比别人优秀了？是否做到某种意义上的不可替代了？
txplor97
发表于 2012-3-29 10:51:42
ronchan1988
发表于 2012-5-15 21:47:28
呵呵,谢谢楼主了~~~~~~~~~~~
风随我动543
发表于 2012-8-28 17:11:41
这个一个团队的事，不是一个人的事情
msj935ig
发表于 2012-9-18 10:50:00
新建文章 21
这面 的功夫 可真了得 赫尔辛基航班