happy_colorful 发表于 2011-8-10 14:23:37

对啊，这个有没有一个科学合理的比例，希望有能力之人给测算一下！

温州小兵哥 发表于 2011-8-10 14:47:41

如果企业人数较少的话，100人以下的企业可能只有一个HR方面的人员。

威哥1号 发表于 2011-8-10 17:54:55

回复 2楼 markkk2010 的帖子

哈哈，我们要是按照你说的配比，还是少了哦
   

威哥1号 发表于 2011-8-10 17:56:24

我觉得还是要看公司的一个整体的规模，以及对人力资源部门的定位。没有一个比例公式，最适当的配比就是保证任何人都有事情干。员工的负荷率不宜超过80%，具体多少人不好说，反正够用就好

iamwangjun123 发表于 2011-8-11 13:19:29

我所经历的，仅供参考
IT  8/500
商业 4/150

不会飞的猫 发表于 2011-8-11 13:20:53

行业、规模、企业员工素质层次等都会影响这一比例，不能一概而论，

dmluo 发表于 2011-8-11 14:14:25

从宏观战略来讲，要从整个公司的利润效益及员工福利来分析岗位匹配问题，这要看每个公司的具体是怎样安排及调整的。我公司是制造业电子厂，全厂3500人，间接人员就有500多人，人力资源（人事及行政）有20人

吴祥飞 发表于 2011-8-11 14:16:29

这个没固定公式的，1/100 比较多点

吴澜 发表于 2011-8-11 15:58:39

根据行业定吧

Audy.zhang 发表于 2011-8-12 08:13:09

1：50的比例
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查看完整版本: 人力资源人员数量/公司总人数=？