论坛 › 员工关系与劳动法 › 彭某的补偿金应该都包括哪些

markkk2010 发表于 2011-8-12 12:49:04

彭某的补偿金应该都包括哪些

案情回放 　　彭某于2008年8月25日入职某塑料制品有限公司，双方合同约定彭某岗位为机器维修，月工资为3000元，合同期限为2年，没有购买社会保险。2010年1月5日，彭某在修理机器时，因操作失误，造成右手严重性骨折。后经劳动部门认定为工伤并鉴定为十级伤残。2010年8月，该公司通知彭某劳动合同期限届满后，不再续签合同。彭某对终止劳动合同没有异议，但要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及终止劳动合同的经济补偿金。公司认为彭某是因为工作受伤的，属于工伤，享受工伤保险待遇，同意支付彭某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项补助金已经补偿彭某因辞工的损失，所以不同意支付经济补偿金。双方就此问题协商不成，彭某向劳动争议仲裁委员申请仲裁。请问劳动仲裁委该如何裁决？
　　律师说法
　**** Hidden Message *****
来源：大洋网-番禺日报

很瘦的胖子 发表于 2011-8-12 13:20:41

劳动合同期满，单位不再与员工续签劳动合同，单位当然要支付经济补偿金了。同时未给员工缴纳社会，可以要求补缴社会保险。

梅飞雪飘 发表于 2011-8-12 13:34:37

应该都给

lindatangwh 发表于 2011-8-12 13:36:12

{:5_257:}应该包括待通知金1个月工资，外加经济补偿金1.5个月工资。同时可要求补缴社保。

qd991 发表于 2011-8-12 13:40:05

同意楼上的观点

小飞狐Lee 发表于 2011-8-12 13:42:48

经济补偿金是必须的，除非你要续签，员工不要。可以避免。

叫我华哥 发表于 2011-8-12 13:45:15

1、哪里来的代通金？只有满足劳动合同法第40条规定的才有代通金，此案没有。
2、经济补偿金为什么是1.5个月？应该是2个月吧?
3、补缴保险是应该的。

sunyu860806 发表于 2011-8-12 14:48:25

经济补偿金要有的

maggieqin 发表于 2011-8-12 15:44:35

经济补偿金和一次性工伤补偿都要给

ping52 发表于 2011-8-12 15:53:51

这个应该很简单的吧，看看答案

查看完整版本: 彭某的补偿金应该都包括哪些