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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 彭某的补偿金应该都包括哪些
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[讨论] 彭某的补偿金应该都包括哪些

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-12 12:49:04 |只看该作者 |倒序浏览
案情回放 　　彭某于2008年8月25日入职某塑料制品有限公司，双方合同约定彭某岗位为机器维修，月工资为3000元，合同期限为2年，没有购买社会保险。2010年1月5日，彭某在修理机器时，因操作失误，造成右手严重性骨折。后经劳动部门认定为工伤并鉴定为十级伤残。2010年8月，该公司通知彭某劳动合同期限届满后，不再续签合同。彭某对终止劳动合同没有异议，但要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及终止劳动合同的经济补偿金。公司认为彭某是因为工作受伤的，属于工伤，享受工伤保险待遇，同意支付彭某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项补助金已经补偿彭某因辞工的损失，所以不同意支付经济补偿金。双方就此问题协商不成，彭某向劳动争议仲裁委员申请仲裁。请问劳动仲裁委该如何裁决？' x& \! |' m/ s" V0 Y& h
　　律师说法  O/ `8 J/ g9 U+ a
　
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6 g3 E+ T( D; \$ V0 j来源：大洋网-番禺日报* t  Y  g- O& y
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很瘦的胖子    

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发表于 2011-8-12 13:20:41 |只看该作者
劳动合同期满，单位不再与员工续签劳动合同，单位当然要支付经济补偿金了。同时未给员工缴纳社会，可以要求补缴社会保险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梅飞雪飘    

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发表于 2011-8-12 13:34:37 |只看该作者
应该都给
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lindatangwh    

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地板
发表于 2011-8-12 13:36:12 |只看该作者
应该包括待通知金1个月工资，外加经济补偿金1.5个月工资。同时可要求补缴社保。

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咖啡厅  劳动合同终止，没有待通知金的。  发表于 2011-8-15 12:34  回复
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qd991    

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5楼
发表于 2011-8-12 13:40:05 |只看该作者
同意楼上的观点
做专业的
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小飞狐Lee    

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发表于 2011-8-12 13:42:48 |只看该作者
经济补偿金是必须的，除非你要续签，员工不要。可以避免。
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叫我华哥    

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发表于 2011-8-12 13:45:15 |只看该作者
1、哪里来的代通金？只有满足劳动合同法第40条规定的才有代通金，此案没有。
( U7 w: v+ b8 g2、经济补偿金为什么是1.5个月？应该是2个月吧?
$ w" j# \  a0 `6 H) e3、补缴保险是应该的。

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咖啡厅  支持  发表于 2011-8-15 12:35  回复
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sunyu860806 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-12 14:48:25 |只看该作者
经济补偿金要有的
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maggieqin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-12 15:44:35 |只看该作者
经济补偿金和一次性工伤补偿都要给
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ping52    

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发表于 2011-8-12 15:53:51 |只看该作者
这个应该很简单的吧，看看答案
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