凭什么不给发
我的意见是必须发。看制度
這要看公司年終獎金發放制度是怎么定的﹐還有勞動合同是否有年終獎金的約定﹐有明确的發放制度﹐該給的要給。沒有明确規定或約定的﹐依据年度考核。一個比較損的做法﹐考核成績為差者﹐哪還有獎金可言。回复：合同到期不再续签人员奖金是否该发？SOS
我们公司这种情况也是不发的。回复：合同到期不再续签人员奖金是否该发？SOS
为什么不发，年终奖也是工资的组成部分，只是发放形式问题，特别是合同到期，不是员工自动离职，所以应该按月折算。如果不发很容易造成投诉的。回复：合同到期不再续签人员奖金是否该发？SOS
感觉应发,奖金发放标准可按员工的工作时间为基准,这毕竟是对员工前一年工作的认同,当然如果企业在资金上不是很宽裕的话,也可以进行规避,但并不是说不发,而是通过一个可以解释得过去的方法进行发放,多或少就看企业切身的一个说法了~~~~~~~
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