stelltang 发表于 2011-8-16 13:45:48

要客观性的内容多才行。

看见你就头疼 发表于 2011-8-16 13:56:03

什么样的简历？就是那种不管三七二十一，把我公司所有招聘岗位投了个遍的那种

champagne 发表于 2011-8-16 14:48:55

履历表上一些基本信息都不填写完整的，最让人讨厌了。
没心的洋葱世界 发表于 2011-8-16 07:57 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

强排！通常这种人都是骑驴找马，不在乎的态度，或者简历海投的


怒吼反抗 发表于 2011-8-16 15:45:33

明显的虚假信息，是我最恨的，其次，简历太过花哨而没有内容的，我也不喜欢，呵呵，个人观点

lxlszt 发表于 2011-8-16 18:06:18

基本信息填写错误，薪资要求不得低于XX的，写工作经历的时候，太过笼统，没有实质性的内容等等

kongwu1981 发表于 2011-8-17 08:40:41

{:5_248:}最可怕的简历就是一年换N份工作的

bbz333 发表于 2011-8-17 12:43:42

{:5_214:}随便找个句子都能在百度里搜出来的简历，可见有多么虚假....看到这种简历，很无奈....

Wangshengxia 发表于 2011-8-18 17:21:31

筛选简历可是个功夫活，面对那么一大堆的简历，我们不可能全面仔细看。
我主要做中高层的招聘，看简历时，一般先整篇扫一遍，重点关注其任职经历及任职时间。

最不愿意看的是：跳槽频繁的，一年，甚至不到一年换一个地方的。这类简历一般扫一眼就直接pass掉。

frank998 发表于 2011-8-18 17:35:04


                          1、基本的个人信息漏洞百出
                           2、工作经历不是越多越好，最好不要超过3家，否则给人不稳定的感觉
                           3、工作内容和工作内容不用数字说话
                           4、没有有条理性
                           5、简历的内容让人感觉不真实

残梦断忆 发表于 2011-8-19 12:14:03

看到大家写的了 新增加了几点
1、 要求工资不低于XXXX元  有2位朋友提到  。
2、海投简历 且还是投的一个公司的所有岗位
3、介绍过去飘渺，没有实质性数据
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