sujinmian 发表于 2011-8-16 17:10:02

没有来应聘的人，愁呀

                    每次说好了来面试，结果到时间了要不久是电话没人接，要不就是关机，这算是什么情况嘛，现在公司严重缺人了，我就是一天不停地打电话也来不了几个人，大家给支点招呗，{:5_252:}

^幸福草^ 发表于 2011-8-16 17:26:34

这个要分析一下了：
1、面试场是否很偏，如果不易找的话，需要重新换个面试场地。
2、面试时间是否合适，如果你找的全是在职话，周一至周五肯定有些是没有时间的，那就需要调整时间。
3、岗位要求和信息及样关资料是否有表述清楚，
4、薪资待遇是否具有吸引力。
5、招聘渠道是否正确。
等等其它的原因，我们公司每个入职都是上千人，所反招聘的压力很大。呵呵
首先要有人，才能谈其它的。

jeffchen2011 发表于 2011-8-16 17:45:44

{:5_252:}

糖糖2003 发表于 2011-8-16 19:35:39

招聘淡季吧

kitydy 发表于 2011-8-16 20:00:23

{:5_257:}招聘淡季是这样的.

wushijun 发表于 2011-8-17 11:32:34

你们公司在哪里？

yiyi907 发表于 2011-8-17 12:31:50

楼上说的比较全面
我在补充一点：咱们在预约面试的时候，是否有注意到
你的言辞是否有吸引力，是否让应聘者真的想来？这个也是重点哦
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