做人力资源的前途？
我是人力资源管理的应届小硕，虽然走的是从学校到学校的路线，但一直很重视理论联系实践。读研期间，参与多项企业的管理咨询。自我感觉还是在同龄人中比较优秀的，可是求职的路却一直不太顺利。很早就自己联系了一家大型制造业实习。工作发展的空间很大，可是人力资源部的部长确一直在换，没有稳定的领导很多想法都很难实施。后来为了实现进军大上海的梦想，在求职的高峰期去了上海的一家咨询公司，可是发现他们咨询行业真是很残酷，女孩子在那里很容易被摧残的不成人样，前途又很难保证。
东奔西走半年多，到现在还是没有敲定工作，心里真的开始着急了。
其实我的要求并不是很高，只是想找个管理比较规范的公司，踏踏实实的做几年，充分的了解和实践现代的人力资源管理理论是如何在企业中运用的。
不知各位中人的网友有什么高见？不吝指教！！！
同感
我也有同感，就你的情况
你的要求，我看只有去咨询公司。在企业里，无论内外资人力资源做的都是很简单的事情，要想达到你的目的只有去咨询公司了。你想？？
从那种类型的企业？制造业？销售业？服务业？
咨询业
我也赞同去这类行业，相对来接触的都是一些比较先进的理论，学有所用。很多企业都不规范
难啊谢谢大家的建议
谢谢大家的建议。不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。
大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？
各有所长
要说人力资源机制完善些的可能是那些发展以到成熟期的企业，通常为大中型企业，不过在那里分工也很西；而一些刚起步的企业正需要人力资源的支持，在这里可以全面锻炼。做人力
做人力资源方面主要是一个知识和实践的积累十分同情!
以下是引用朝颜在2004-2-20 21:45:07的发言谢谢大家的建议。
不过我是从咨询公司出来的，感觉做咨询确实能逼着自己不断学习新的理论知识，不过很难亲身体会到这些理论在实践中的运用，设计一套适用的方案很难，可是运用并且贯彻方案更难。
大家认为国内那些企业人力资源做的比较好？
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你说的应该都是你的真实感受。咨询公司的确是很累,所以要考虑工作生活质量\综合幸福度.
联想的HRM是不错的。
学习是没有止境的。我建议你不要透支健康来换金钱。我们这些人都很脆弱，身体是唯一的本钱啊。慢慢做吧,做人\读书都是有层次的:第一层,看山是山，看水是水；第二层,看山不是山，看水不是水；第三层,看山还是山，看水还是水。