shanyideren 发表于 2011-8-18 11:24:49

把从员工入司面试登记、个人简历、面试试卷、学历证明、相关证书、身份证等复印件，劳动合同、相关奖惩文件等等，所有与员工相关的文件整理归放同一文件袋。按照部门帮员工编号档案好，保存好电子档，再做标签贴到档案袋，最好做个目录（姓名、编号、部门、档案类型），以便以后查询使用{:5_205:}

美之术 发表于 2011-8-18 12:39:18

我想问的是一般公司的人力资源的员工档案该怎么整理？

没心的洋葱世界 发表于 2011-8-23 13:53:03

用档案袋装着，按工号排序。将个人的所有相关资料都装入里面。

职场有礼走遍天下 发表于 2011-8-23 14:06:56

{:5_239:}依法办事

美丽心情~~ 发表于 2011-8-23 14:17:50

赞同13楼得做法

威哥1号 发表于 2011-8-24 21:41:53

我见过的NB公司，档案管理也采取了类似于ISO的一个管理体系来管理
每一步，每一个环节都有一个标准的作业流程SOP，档案管理室内，不管是谁接手，只要会认字，按照流程来做，就不会出错的。辅以各种电子版本的备份
反正觉着挺正规的！！！

残梦断忆 发表于 2011-8-24 22:12:54

威哥说的对，我觉得开始不要怕麻烦，尽可能的细化，编号，做好流程，是个人的都能找到

笛青 发表于 2011-8-25 09:57:39

我们是以个人一个档案，档案袋里有入职到现在的所有资料

小小Grace 发表于 2011-8-25 12:03:49

我们公司新建档案必备三大件：录用人员登记表，劳动合同，户口本复印件。其他的可以根据情况补充，但都不作为必要文件，如果他能把之前的档案调到公司那就是一份很完美的档案了。之所以会要求这三大件，是因为在离职时我们要把档案交到失业处，这是失业处要求的，呵呵，当然交的时候还要加上解除劳动合同证明啦。

桂林艳子 发表于 2012-6-28 16:40:27

我们现在也是按部门编号，每人一个档案袋。
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