回复 3楼 yc100122 的帖子
哈哈，恩，非常喜欢你的最后一句话
回复 5楼 lnbxld蛋蛋 的帖子
恩，谢谢！
回复 7楼 如梦@ 的帖子
我有考虑过，我想请问考mba一定需要3年的工作经验吗？我现在是管理学与经济学得双学士，按理说待遇和研究生是一样的...
回复 9楼 Apowere 的帖子
请问前辈现在是在大公司工作吗？有经验可以分享一下吗？
回复 8楼 偷心小白 的帖子
哈哈，谢谢前辈的提点，我的职业生涯还是比较清晰的，人力的三级证我已经拿了。想换环境的原因就是因为感觉自己学完人事部的东西就会进入一个瓶颈期，另外一点是想趁着自己还年轻想多见识一下...
回复 13楼 KAM123 的帖子
这个不是很清楚哦！你可以问问论坛里面的资深前辈们。俺还是个小菜鸟！{:5_252:}
有才的LZ，知识的积累已经基本够你消化一段时间的了，这样的机会其实很不错了，也是很好的成长期，多增加点实战，比什么都好。不懂得，请教一些前辈和交流，再参加一些实战型培训，人力资源管理水平是靠人来改进提升的，等你把这些都做好的时候，你会发现，你已经是一名资深HR从业者了，想要做到企业高层，对专业技术性的要求就会降低，其他方面要求比重就会增加。
再一方面，还要看你的发展方向，想做管理者，就要一步一步积累实践经验；想做专家，那就去考MBA吧，否则无疑是在浪费时间！
当然是继续深造了····{:5_251:}
建议你留在公司，同时加强理论知识的学习。 要知道，不是每个HR、行政工作人员进了公司都有机会接触到部门的所有工作的，你现在就有这样的机会。在平时工作中，加强与理论知识的结合，多思考问题，对自己的提升会非常的快。
至于你说的部门的地位、个人的地位，会随着你年龄的增加、司龄的增加得到显著提高。
继续深造和工作不冲突啊。建议楼主一边读书一边工作