遥月月 发表于 2011-8-19 17:27:52

回复 6楼 markkk2010 的帖子


    那能不能告诉我，该赔多少钱呢？

遥月月 发表于 2011-8-19 17:53:13

回复 10楼 遥月月 的帖子


    时间越长赔的越多？ 带了3个多月

Apowere 发表于 2011-8-20 12:25:51

如果你只工作了三个月，按照法律的标准，只需要赔偿0.5个月的工资，双倍补偿的话也就1个月的工资。但你可以尝试着提出六个月工资的补偿与公司进行协商。


   

carrierain 发表于 2011-8-22 11:37:45

找仲裁 仲裁会解决的

bj-hr 发表于 2011-8-22 17:15:04

领导都要辞退你了，留下来还怎么干呢？争取到自己该得的补偿立即走人吧

界上 发表于 2011-8-22 20:27:46

1、与领导协商，希望他收回辞退的决定。
2、如不成，告诉领导，这样做在法律上有不妥，但既然你决定不想用 ...
Apowere 发表于 2011-8-19 15:26 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


正解！但是楼主希望您能给他提供法律依据！！ 本帖最后由 界上 于 2011-8-22 20:29 编辑

wangpei 发表于 2011-8-22 23:24:39

最好能协商走人，仲裁委员会会拖很久的

galait 发表于 2011-8-24 09:16:04

建议楼主看看劳动合同法，这样问题解决其实不难。要么合法解除劳动关系，要么就给予一定补偿，像如果只呆了不到半年的员工，补偿也就在半个月工资左右了。

四眼仔David 发表于 2011-8-24 13:12:59

回复 1楼 遥月月 的帖子

辞退，必须有依有据，让老板拿出他的依，拿出他的据，拿不出来，就赔钱咯~~
不用什么据理力争，申请劳动仲裁即可。劳动仲裁，举证方是企业。
   

lixiaoxv 发表于 2011-8-24 13:19:48

同意楼上的，拿钱走人。
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