言论——闲言碎语
公司要发展，人·财是关键，对制造企业而言最重要的人才是产销人才，更重要的是开发与整合产销人才的人才。经营模式的简单复制易把企业带上未路，但有辩证的吸收、借鉴却确实可给企业迅速带来生机和源动力。
在企业里面，你不要自以为是到践踏规矩（制度、道德伦理、礼节），自我膨胀到不知天高地厚，言行放肆到没有任何顾忌和担忧，如果这样的话，这个时候就是你离开企业的时候了；在老板面前、上司面前你就像烟灰一样，吹一吹就不见了。
——上海砺德管理顾问公司总裁/管理学教授·张海峰
许多事情是由自己的不良言行细节引起，由自己的不良态度引起，由自己不但认识不到自己的错误，反而执着去追究别人的责任引起……所有的这一切，其苦果终究是要自己去承担的，不管你有十二张嘴巴，但事实是不以你的意志为转移的。
——摘自《职员管理规范》从书
在这个世界上，道理不是万能的，比如：跟不讲道理的人是讲不清楚道理的；法律也不是万能的，比如：讲道理的人是不需要法律的；人权也不是绝对的，比如：人权永远只站在道理和正义这边。
管理人员不是制止而是聚众大肆宣染、讨论、批判公司的制度与上司的决策，这是一种背叛公司利益的极为错误的行为。这种现象的延续，滋生了相当一部分人肆无忌惮的叛逆行为。
——摘自《现代企业制度建设指南》
这个年代比洗澡、洗桑拿更重要的是洗脑，澡不洗会散发臭气，脑不洗则会被时代淘汰。
——某青年作家在《北京晚报》撰文强调：时代变化之快，我们不得不经常更新我们所拥有的知识。
惟一不变的是变化，真正的进步是永不停步，充分的准备永远不过分。
——中央电视台《对话》制片人王利芬的人生态度
很务实
但如果没有良好的心态的话恐怕就偏激了
有点意思
可以借鉴
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