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言论——闲言碎语

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贡士

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发表于 2004-3-2 19:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司要发展,人·财是关键,对制造企业而言最重要的人才是产销人才,更重要的是开发与整合产销人才的人才。6 b( ] P3 p" z& V# m: b3 |7 Q5 t- U 经营模式的简单复制易把企业带上未路,但有辩证的吸收、借鉴却确实可给企业迅速带来生机和源动力。; R @3 R; O6 _8 R 8 i$ b1 _5 s7 P 在企业里面,你不要自以为是到践踏规矩(制度、道德伦理、礼节),自我膨胀到不知天高地厚,言行放肆到没有任何顾忌和担忧,如果这样的话,这个时候就是你离开企业的时候了;在老板面前、上司面前你就像烟灰一样,吹一吹就不见了。% h! b# N+ x0 C% L ——上海砺德管理顾问公司总裁/管理学教授·张海峰 % G& b9 S; ^2 U+ A' z/ q许多事情是由自己的不良言行细节引起,由自己的不良态度引起,由自己不但认识不到自己的错误,反而执着去追究别人的责任引起……所有的这一切,其苦果终究是要自己去承担的,不管你有十二张嘴巴,但事实是不以你的意志为转移的。 - C# l, O4 q! Z/ ?# Y( _——摘自《职员管理规范》从书 * s& M% R! y" [8 C% Y * H% r" g8 u' Q9 o( a( S% [在这个世界上,道理不是万能的,比如:跟不讲道理的人是讲不清楚道理的;法律也不是万能的,比如:讲道理的人是不需要法律的;人权也不是绝对的,比如:人权永远只站在道理和正义这边。) R# v- `0 A& G3 F% Y/ K. K 管理人员不是制止而是聚众大肆宣染、讨论、批判公司的制度与上司的决策,这是一种背叛公司利益的极为错误的行为。这种现象的延续,滋生了相当一部分人肆无忌惮的叛逆行为。 - ^- Z* k' N7 W3 z——摘自《现代企业制度建设指南》 6 |1 w3 Z4 I1 I# [* Z0 q这个年代比洗澡、洗桑拿更重要的是洗脑,澡不洗会散发臭气,脑不洗则会被时代淘汰。 - a8 V# \5 L) ]/ e$ N——某青年作家在《北京晚报》撰文强调:时代变化之快,我们不得不经常更新我们所拥有的知识。 % W2 J) Y7 p# x惟一不变的是变化,真正的进步是永不停步,充分的准备永远不过分。% K- g& h: y- P7 t- `* m/ K% V ——中央电视台《对话》制片人王利芬的人生态度 ) B/ i1 v& U5 ?: m# g

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解元

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沙发
发表于 2004-3-31 18:08:00 |只看该作者

很务实

但如果没有良好的心态的话 # |- m" |: |, L5 `6 G/ c恐怕就偏激了
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举人

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板凳
发表于 2004-4-16 09:55:00 |只看该作者

有点意思

可以借鉴
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