yiy
发表于 2004-3-18 16:04:00
平衡
在坚持自己一贯职业作风的同时，平衡各方利益
TracyKong
发表于 2004-3-18 16:30:00
学习与实践
在现实的生活和工作中,不断地学习并加以实践,以补偿自身的不足.
坏HUAI
发表于 2004-3-18 17:26:00
拉近距离
人与人之间的关系其实很行不由微妙，除了细心捕捉人的心理活动外，还应主动热情与人交谈。让其接受你，适当时给点小小的好处，相信对你有所帮助。
锦秀儿
发表于 2004-3-18 19:37:00
信任 尊重 理解
信任、尊重、理解对方
wonder
发表于 2004-3-19 08:50:00
处事要圆滑
HR开展工作，
要权衡个方面的利益，
考虑周全，凡事都要留有余地
we-aaa
发表于 2004-3-19 09:31:00
哈哈
这个问题还需要具体结合中国的国情，有的时候真诚、尊重还是远远不够的，还需要。。。。。这是现实啊，没办法的事情
六月天使
发表于 2004-3-19 14:28:00
做hr沟通确实很重要
做hr沟通有时候比实际工作能力更重要，这是我的个人观点，虽说工作只有一年多但是真正的感受到了hr有时候就是一条纽带，上面和下面的协调。特别是这段时间，我开始了解关于心理学方面的东西，收获颇丰。
springstone
发表于 2004-3-20 20:26:00
大环境影响确实很大
有的老板距离感特别强，又很多疑，很难去和他沟通，更不用说去做纽带了。
红霞
发表于 2004-3-20 21:40:00
服务意识
一是定位，二是保持服务意识。任何人，任何职位都是为他人服务
风之缘
发表于 2004-3-21 10:20:00
多点易位思考
HR在进行沟通时不妨进行一下易位思考，比较容易得到对方的认同