空智 发表于 2004-3-23 19:23:00

没有人事部的人事工作！

哪位前辈能告诉我没有在人事部的情形下如何做人力资源管理工作？

lanlan 发表于 2004-3-24 10:38:00

我的观点

1、每个部门领导都是一个人力资源管理者
2、由行政兼管。

东北小胖刀 发表于 2004-3-24 14:14:00

有专管员也可以

因为大部分人力资源工作被部门经理和总经理分担。

Jeanne 发表于 2004-3-24 16:36:00

努力开展

部分公司在刚起步的时候并未设有一套建全的管理体系，或即时便有各个完善的管理部门。但HR工作的重要性不可忽视。
若您的职务为HR人员---即使您所在的部门也许被称为行政或其他---您仍可以部门的名义开展相关工作；许多甚至从事技术管理职务的人员也应是一名优秀的人力资源工作者。因此，暂时是否有人事部门并不应阻碍您努力开展HR工作。

绿草地 发表于 2004-3-31 17:40:00

反正要有人负责

不能没有人管，名称是什么不重要

zyb888 发表于 2004-4-10 14:17:00

照样做

照样做

HR经理人 发表于 2004-4-10 16:04:00

请教

向懂得的人多请教!

空智 发表于 2004-4-10 20:05:00

请教楼下的HR经理大哥

很感激你的提醒.为了将你的理论付诸实践,我想向您请教,可以吗?

上下求索 发表于 2004-4-22 13:10:00

有感

想起一首歌,没有情人的情人节!

长得一般丑 发表于 2004-4-28 12:07:00

确认

是不是把人事部改成人力资源部了？
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