小风月色 发表于 2004-4-1 21:42:00

你们是如何调查、核实应聘者的经验和能力的

我在公司做招聘，已经离职的应聘者可以直接打电话去调查，对于那些未离职的人，大家是怎么核实的呢？有什么技巧吗？

绿草地 发表于 2004-4-5 18:47:00

等离职后再做嘛

：）

海棠 发表于 2004-4-6 11:17:00

通过与应聘者交谈

通常通过与应聘者的交谈,方能大概了解应聘者的经验和能力.关键在交谈时要掌握其职位所在的细节,如果其本人没有真材实学,在这些细节中方会显露出来.
页: [1]
查看完整版本: 你们是如何调查、核实应聘者的经验和能力的