lilygz 发表于 2004-4-13 10:30:00

HR关注话题调查



各位HR朋友们，现想做一调查，希望大家能帮助完成。谢谢！  

各位在每个月是否有些关注的话题呢？  
例如2/3月份是离职高峰期,相关留住企业关键员工的文章会对HR有所帮助,大家可能会关心些。那么4月5月和其他月份呢?哪些HR相关的主题是你们比较感兴趣的呢?  

请大家罗列出来，好吗？再次谢谢！  




想飞飞 发表于 2004-4-13 14:11:00

我关注的问题：如何应付社保缴纳审查？

每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。

黑武士 发表于 2004-4-16 20:08:00

最近我这边有搞视同缴费年限的确认

挺麻烦的，什么情况都有。

绿草地 发表于 2004-4-19 14:12:00

劳动年检

以下是引用想飞飞在2004-4-13 14:11:30的发言
每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。
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不是取消了么

绿草地 发表于 2004-4-19 14:13:00

4、5月主要是

业务培训开展
以及绩效考核方面

黑武士 发表于 2004-4-19 21:26:00

培训

还有就是关心些HR的前沿理论
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