如何应付社保审查？
每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。担心的事迟早会发生
不用担心,水来土挡,兵来将挡!我们公司据实缴纳
企业是不能脱离于社会的完全独立企业，个人是不能脱离于社会的独立个人，从法的角度上讲，据实缴纳社会保险是依法行事，于理的角度上讲，效益好的企业多付出些，我们国家的社会福利制度才会更快完善我知道，过去好多企业委托人才机构来做社会保险，都是按社平工资做缴纳基数的，不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围
请教妙招！
以下是引用上下求索在2004-4-21 12:47:41的发言不用担心,水来土挡,兵来将挡!
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请教上下求索，有何妙招，能否交流一下！
你说得有道理，不过……
以下是引用清风回旋在2004-4-21 18:05:10的发言企业是不能脱离于社会的完全独立企业，个人是不能脱离于社会的独立个人，从法的角度上讲，据实缴纳社会保险是依法行事，于理的角度上讲，效益好的企业多付出些，我们国家的社会福利制度才会更快完善
我知道，过去好多企业委托人才机构来做社会保险，都是按社平工资做缴纳基数的，不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围
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面对和我们一起抢市场的一些公司，他们就是想办法不交或少交社会保险，这样他们的人力成本就比多们少很多，对于IT行业来讲人力成本是最大的成本，这样一来我们的竞争力就小了很多，再加上我们公司规模比较大，社保也就查我们，去年就补缴了一百多万。
简单！
我去年应付了市劳动局委托过来的会计事务所的上门审计，一开始他们气势很盛，千万不要被他们吓倒，但是态度一定要好，能提供给他们的数据尽量提供。当然拉，关键的数据还是不能给他们的，到时候请他们吃顿好的就应该可以搞定！：）如果员工投诉，多半被罚
最好按照规定执行
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