如何应付社保审查？

想飞飞

每年这个时候，劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来，公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说，上缴的钱很大部分都纳入统筹，实际上等于变相地去替国家养成退休人员了；从员工的角度来说，本来工资就那么多，扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分，也就没多少了。基于这两点，我们在实际操作时，都是以社会平均工资作为基数。但这样一来，每到检查时，都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。

上下求索

不用担心,水来土挡,兵来将挡!

清风回旋

企业是不能脱离于社会的完全独立企业，个人是不能脱离于社会的独立个人，从法的角度上讲，据实缴纳社会保险是依法行事，于理的角度上讲，效益好的企业多付出些，我们国家的社会福利制度才会更快完善 0 e. `1 _5 Q \% J ! K: ?( j9 M. o( p2 U9 S我知道，过去好多企业委托人才机构来做社会保险，都是按社平工资做缴纳基数的，不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围

想飞飞

[quote]以下是引用上下求索在2004-4-21 12:47:41的发言 : _+ w# q# J; C m$ R不用担心,水来土挡,兵来将挡! 7 m! U8 \& K. e* w& Q**************[/quote] , N+ x, B' c; K& T. D I8 q请教上下求索，有何妙招，能否交流一下！

想飞飞

[quote]以下是引用清风回旋在2004-4-21 18:05:10的发言 3 s# |, ~# r V% ]2 p企业是不能脱离于社会的完全独立企业，个人是不能脱离于社会的独立个人，从法的角度上讲，据实缴纳社会保险是依法行事，于理的角度上讲，效益好的企业多付出些，我们国家的社会福利制度才会更快完善 我知道，过去好多企业委托人才机构来做社会保险，都是按社平工资做缴纳基数的，不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围 ! N, r& x5 g$ c! W7 s**************[/quote] 面对和我们一起抢市场的一些公司，他们就是想办法不交或少交社会保险，这样他们的人力成本就比多们少很多，对于IT行业来讲人力成本是最大的成本，这样一来我们的竞争力就小了很多，再加上我们公司规模比较大，社保也就查我们，去年就补缴了一百多万。

~黄毛丫头~

我去年应付了市劳动局委托过来的会计事务所的上门审计，一开始他们气势很盛，千万不要被他们吓倒，但是态度一定要好，能提供给他们的数据尽量提供。当然拉，关键的数据还是不能给他们的，到时候请他们吃顿好的就应该可以搞定！：）

zhzht

最好按照规定执行