RE:如何对一群不懂绩效管理的领导
绩效考核就是一朵玫瑰,无论拿到与否,都会被扎上刺,就看你自己如何应对了。RE:如何对一群不懂绩效管理的领导
企业各不同,有的时候得认命.呵呵,关键还是得想办法自己学得多一些,这样,在一些没有办法去实施自己抱负的企业里可以早点离开噢.
不过话又说过来,有的时候,你在一个不规范的企业里,很难真正体会到人力资源管理的核心内容.无奈吧.
RE:如何对一群不懂绩效管理的领导
看来,这个问题带有普遍性,只有坚持,坚持培训,坚持沟通,坚持用艺术的工作方式,坚持...RE:如何对一群不懂绩效管理的领导
领导法则在哪里?RE:如何对一群不懂绩效管理的领导
坚持和沟通!同时也要提高自己。不要因为企业里不做人力资源工作而使自己慢慢不会做人力资源工作了!