没必要从基层干起
传统观念认为，一个人要想获得升迁就必须踏踏实实从基层干起。假如不从底层干起，无论是谁都将很难得到升迁。然而拿破仑.希尔却提出了一个全新的观念，参加工作没必要从基层干起。
从基层开始往上升迁的观念，听起来似乎很有道理。但有一个重大的理由足以否定这一观念，那就是太多的人从基层干起，很难有机会让主管发现他的过人之处，所以他们始终留在基层。他告诉人人们还应当记住的是：从基层的观点看问题，往往是令人泄气和沮丧的，日子久了会消磨人的志气。这种情形称为“听天由命”，意思是说，我们接受了我们的命运，因为我们养成了每天例行公事的习惯，到后来这习惯变得难改了，我们不再想把它抛弃了。这就是为什么要从高出基层一两级开始起步的一个原因。因为这样做，一个人便会养成从他的起步看问题的习惯，观察别人是如何走过来的，看见了机会便会毫不迟疑地抓住它。
－－在人才本身和使用人才的人可能都需要改变自已的思维，这种固守规律的思维严重的影响着我们的工作思想和工作方式，但如果反思的时候，会发现大多数人只是在延用旧的东西，而并没有思考过它的对错。
有道理
不要陷入用人的误区
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