怒吼反抗 发表于 2011-8-26 15:20:58

回复 12楼 guoshi789 的帖子

转行的话还是看自己，如果不喜欢HR或者觉得HR没发展，最好是学习一个自己喜欢又觉得有价值的专业
   

Patiencewade 发表于 2011-8-26 15:36:19

咱们都一样啊！

小蜜蜂儿 发表于 2011-8-26 17:51:11

等到公司发展壮大了，你就是行政总监 或者人资总监。坚持就是胜利！

芋儿 发表于 2011-8-26 20:08:30

还是夯实内功，伺机闪亮吧。

HR学生123 发表于 2011-8-27 11:40:26

我们现在要么提高自己的能力进入好的企业，要么就做好目前的工作，只有有了能力我们才能进入外企国企或者更好的重视人力资源的企业，如果老是跳槽进入的老是小的民营企业也不好，所以我为了摆脱目前的状况我已经开始奋起直追，开始强迫自己开始提高自己的能力，为了下次的飞跃打好基础。

zzdlhr 发表于 2011-8-27 11:56:38

国企、民企、外企做ＨＲ的是有区别的，而且还要看各企业的行业、规模都会产生工作上的差异，随便举个例子来说，比如说国有大中型制造业做ＨＲ的会处理大量的退休问题、包括病退、退职等，还要处理工伤等事情，那么民营企业退休这类的工作基本上会比较少。外企管理比中国企业要规范很多，流程化、规范化操作。

gooer 发表于 2011-8-27 17:02:55

同是天涯沦落人啊,其实个个公司都一样,跳槽只是从这个圈跳到另一个圈,实际还是这种圈.

xuxu115 发表于 2011-8-28 15:59:35

加油，已经有了一个小的开始，总有你学习的地方，继续坚持不放弃，你就有美好的未来

kitydy 发表于 2011-8-28 20:32:20

{:4_93:}民企一般如此~

慕紫枫115 发表于 2011-8-28 21:06:34

建议你换个外企之类的进去锻炼锻炼，大公司是完全不一样的
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