雨下了一夜 发表于 2011-8-25 13:21:57

这与公司规模有关，另外公司的结构也不太清晰

巴国布衣 发表于 2011-8-25 13:50:46

中国的公司确实有这个传统！人事的地位不是很高！

yiyiyy 发表于 2011-8-25 14:41:57

都一样了

yuko819 发表于 2011-8-25 14:52:50

我以为只有我们公司是这样，原来真的有这个社会现状啊

sis_mo 发表于 2011-8-25 14:54:37

中国社会的现状啊

amwsse 发表于 2011-8-26 13:49:37

到底是什么现状呢？呵呵，还没进门呢，可不想被吓回去

享享 发表于 2011-8-26 14:02:46

保持良好的心态就好。各人各命，遇到好的老板，也挺好，做起来挺简单的。，没有想像的那么糟糕。但遇到不好的，那就难说了！

Wangshengxia 发表于 2011-8-26 14:10:23

前途是光明的，道路是曲折滴～～
还需要我们在这条路上加倍努力呢，呵呵

阿匝 发表于 2011-8-26 14:14:51

国企也这样呀~~~~~~~~~我们是人事行政党政工会,全部在一起呢.
几百号人,就三四个人做,累

gufeng_1028 发表于 2011-8-26 14:29:20

老板对人力资源部门的关注程度，确实很重要，不过有些事情楼主是可以改变老板的想法的，当然，前提就是你必须要精通、对业务要熟悉，能够提出有独到见解的想法，这样才能改变，所以送给你两个字“潜伏”。时机成熟的时候再一招致命。
页: 1 [2] 3
查看完整版本: HR的路怎么走