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楼主: 洋小妞yy

[其他] HR的路怎么走

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雨下了一夜

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11楼

发表于 2011-8-25 13:21:57 |只看该作者

这与公司规模有关，另外公司的结构也不太清晰

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洋小妞yy 国企也是这样吗发表于 2011-8-25 15:56 回复

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12楼

发表于 2011-8-25 13:50:46 |只看该作者

中国的公司确实有这个传统！人事的地位不是很高！

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洋小妞yy 国企也这样吗发表于 2011-8-25 15:58 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yiyiyy

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13楼

发表于 2011-8-25 14:41:57 |只看该作者

都一样了

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洋小妞yy 不是吧发表于 2011-8-25 16:00 回复

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yuko819

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14楼

发表于 2011-8-25 14:52:50 |只看该作者

我以为只有我们公司是这样，原来真的有这个社会现状啊

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洋小妞yy 我也以为只有我们这样呢，看来。。。。发表于 2011-8-25 16:00 回复

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sis_mo

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15楼

发表于 2011-8-25 14:54:37 |只看该作者

中国社会的现状啊

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洋小妞yy 说的这么悲剧啊，那我们HR不用混了啊发表于 2011-8-25 16:01 回复

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amwsse

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16楼

发表于 2011-8-26 13:49:37 |只看该作者

到底是什么现状呢？呵呵，还没进门呢，可不想被吓回去

学习，学习，努力，努力，HR，我来了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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享享

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17楼

发表于 2011-8-26 14:02:46 |只看该作者

保持良好的心态就好。各人各命，遇到好的老板，也挺好，做起来挺简单的。，没有想像的那么糟糕。但遇到不好的，那就难说了！

这个世界上没有什么事是放不下的，痛了，你自然就会放下！

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Wangshengxia

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18楼

发表于 2011-8-26 14:10:23 |只看该作者

前途是光明的，道路是曲折滴～～
还需要我们在这条路上加倍努力呢，呵呵

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阿匝

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19楼

发表于 2011-8-26 14:14:51 |只看该作者

国企也这样呀~~~~~~~~~我们是人事行政党政工会,全部在一起呢.
几百号人,就三四个人做,累

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gufeng_1028

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20楼

发表于 2011-8-26 14:29:20 |只看该作者

老板对人力资源部门的关注程度，确实很重要，不过有些事情楼主是可以改变老板的想法的，当然，前提就是你必须要精通、对业务要熟悉，能够提出有独到见解的想法，这样才能改变，所以送给你两个字“潜伏”。时机成熟的时候再一招致命。

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洋小妞yy 确实是这样发表于 2011-8-29 10:14 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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