kyx121 发表于 2011-8-26 11:36:33

培训计划该如何做?

老大就让做个三年的培训计划，头疼，觉得闭门造车，胡思乱想肯定是不行的，所以大家能否分享下你们的做法是怎样的，谢谢。。。

糖糖2003 发表于 2011-8-26 13:14:58

员工培训计划要从两个方面着手：
一、公司希望通过培训解决什么问题
二、员工希望通过培训解决什么问题
3年时间感觉有点长  我们一般一年一写的

威哥1号 发表于 2011-8-26 13:38:01

也建议一年一年的来，一年内还是有个预见性的，三年太长了，什么事情都可能发生变化的

ping52 发表于 2011-8-26 13:38:21

我们一年至少两次~~~三年太久了，变化会很大的，不现实
不过可以针对职能线简单的进行递进式的计划
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