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[培训规划] 培训计划该如何做?

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kyx121    

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楼主
发表于 2011-8-26 11:36:33 |只看该作者 |正序浏览
老大就让做个三年的培训计划，头疼，觉得闭门造车，胡思乱想肯定是不行的，所以大家能否分享下你们的做法是怎样的，谢谢。。。
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ping52    

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发表于 2011-8-26 13:38:21 |只看该作者
我们一年至少两次~~~三年太久了，变化会很大的，不现实
/ v# [  O) M# N! a9 h3 o不过可以针对职能线简单的进行递进式的计划
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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发表于 2011-8-26 13:38:01 |只看该作者
也建议一年一年的来，一年内还是有个预见性的，三年太长了，什么事情都可能发生变化的
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-8-26 13:14:58 |只看该作者
员工培训计划要从两个方面着手：% S% b8 ?) p5 Z( H" h, a1 l
一、公司希望通过培训解决什么问题& n" m, B9 _  a6 K+ c2 v" g5 b
二、员工希望通过培训解决什么问题
2 J/ q; h! F: r% J7 L0 g3年时间感觉有点长  我们一般一年一写的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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