sghlp
发表于 2011-9-2 13:11:02
{:4_101:}谢谢分享
暂居浅潭
发表于 2011-9-7 19:20:20
这个 员工走 原因 很多 不能主观评论
Big子酱
发表于 2011-10-5 18:19:09
很有收获！谢谢楼主~
zuodapeng520
发表于 2011-10-5 18:37:48
一楼说的不错，新人学习哈[
/ty人鱼泪/ty
发表于 2013-8-14 10:09:33
谢谢分享，值得新人学习！{:soso_e160:}
我的梦想家
发表于 2015-8-20 12:03:53
战略转型期的人力资源管理如何做，可从以下几方面考虑:
1、文化、组织架构等方面的配合
2、人才素质能力的配合，也就是说的现有的人员是否能适应该新业务的需要；
3、人员调整，特别是原有的业务中调到新的业务中，员工是否愿意，公司如何调动员工调整岗位等这些都是要考虑的；
4、激励，如何调动员工积极性，提升新业务的绩效等，这些都需要在转型前做好准备.