小河边
发表于 2011-8-26 16:46:47
小公司做了三年了，我该怎么办？！！！！
我在一个小公司一直做，做了三年所谓的HR，人事行政都有，有时候甚至有卫生。人力资源六大模块都所有涉及，招聘的渠道简历初试，非业务部门的绩效考核，薪资核算，福利发放，新员工入职培训，制度拟定，通知撰写，活动组织等等，但是几大模块都不够深入，公司规模太小了，都做的不够深入，现在想进入大点儿公司，以提升自己的专业程度，但是，面了几家了，人家都嫌我现在的公司小，做的不深，不予录用啊！！！亲们，我该怎么办？
Wangshengxia
发表于 2011-8-26 17:04:52
主要看你对自己的定位了。你去面试的这几家公司，都是去面试的什么职位？
等到昏迷
发表于 2011-8-26 17:05:08
找个大点的公司，先从基础做起吧，比如助理之类的职位。
shanyideren
发表于 2011-8-26 17:15:13
找个中等规模的公司，从助理开始做起，慢慢看到你的实力，肯定有提升发展机会{:5_259:}
markkk2010
发表于 2011-8-26 17:15:18
赞同2楼观点！
jiajialili
发表于 2011-8-26 17:16:04
再坚持，要对自己有信心，这点非常重要，虽说在小公司，但人力资源六大模块还是那些，相信自己一定可以。总结一下前面面试遇到的问题，一般大点的公司都要做面试题，你熟记下人力资源相关的知识，最好面试充分准备，相信你行的。{:5_239:}
gooer
发表于 2011-8-26 17:23:49
非常理解楼主的感受。从低做起说得轻松，但真正接受的话还是要考虑的。在小公司里做了三年，怎么说待遇也是按小公司的主管的待遇了，如果从助理开始做起，相当于从头来过，待遇肯定是有落差的，收入和支出不能成正比的情况，还不如继续在小公司里把工作做深一些。
红尘HR笑
发表于 2011-8-26 17:33:58
只要功夫深铁杵磨成针
小蜜蜂儿
发表于 2011-8-26 17:49:28
同感！！！
威哥1号
发表于 2011-8-26 19:37:03
小地方也是可以做的很专业的，英雄不问出路！！！