试用期员工发放公司福利吗？
一年一度的中秋节马上就要到了，请教下各位试用期员工发放公司福利吗？之前公司规定试用期不享受公司福利，但在实际操作中觉得这样不人性化。
我们是物业公司，存在人员流动性大的问题，每到节假日都为此事纠结，各位都是怎么做的呢？
本帖最后由 yinger_72 于 2011-8-30 23:32 编辑
那你就根据企业实际情况定吧。我们公司是试用期人员不能享受的。 看公司规定，有的公司发福利有个统计日期节点的，只要在统计日期节点之前的均能享受。 依据公司的具体情况而定，我们公司试用期员工享受公司部分福利。 贵公司对福利的定位很重要。
如果是体现员工对公司的关怀，营造良好的员工关系，试用期员工自然应该享受节日福利。
如果是把福利当成待遇的一部分，体现了公司对员工的责任，试用期员工就不会享受节日福利了。
个人认为，如果没有明文规定，还是明确“入职满一个月的员工可以享受节日福利”较为合适。 只要来上班的，应该都有吧 我们公司都有的 一视同仁 前提是只要在统计人数之前来公司了 都享受 这个没有统一的规定，各公司根据实际情况而定。
如果要人性化些而且又不想花太大成本，建议可以设定一些条件，在发放标准上有所区别。
比如公司要发200元福利费，可以以转正为界线，正式员工发放200元/人，试用期员工发放100元/人。
或者以入职期限为界线，入职满多长时间以上的，发多少；入职未满多长时间的，发多少。 {:5_257:}谢谢各位的建议，我打过申请了，试用期的两盒月饼，其他人员再加200购物券。只等领导批准了。 回复 9楼 meiniu926 的帖子公司福利不错哦
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