“我的HR之路”——选择有你 相伴一生
我与你，相识在，奥运之年；那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。
初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。
学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。
初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。
培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？
绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！
劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！
有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。
虽然难，我不怕，没压哪来力？
有压力，有动力，才能有活力！
选择他，就努力，做到专业化！
本帖最后由 小小香儿 于 2011-8-31 15:07 编辑
楼主是才女啊！来膜拜一下！ 此女非凡人，撷得美文献中人。 不错不错 HR的 顺口溜了 呵呵
学艰辛，路艰苦，人的一生都一易 感觉这句
是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易 仅供参考
楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈{:5_228:} 呵呵
加油···祝福 HR路之艰辛，加油！ 加油，祝各位工作顺利 很上口，哈哈！好顺！
祝你在HR的道路上一帆风顺！ 果然是人力资源的三重心界！