“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。
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初相识，不见怪，人事就人事；
0 s2 T& X8 x/ w; K( T( \后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。

学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
: h, L3 I3 v0 {# R4 l0 \虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
! l( E% k# d* N$ S' w0 |" S但是我，很相信，你会伴我一生涯。

3 H* w8 c  |9 d( W/ Q' z) m初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
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员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
2 q" \' q1 w& i& g甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。

  }/ P1 B! p* q8 O& y6 C培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
4 L7 A5 @) x; N9 n3 T2 Y培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
! Y) w  G3 l5 i5 |$ [2 S3 T2 q* t0 T; e没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。

( c+ W1 y, m6 E( ^薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
2 G1 P, m- o  s& m少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
' @  J- C% y1 y6 B公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？
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/ h$ D4 w( e0 R1 A* s& `# p8 f绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
: X" y  ^% h6 F0 \' Q内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！

劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？

6 F  a! X5 W5 n5 h4 P0 K! a! {呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
' F' y2 j) |, Y5 J8 x$ s行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
' `# B& U; d1 ?% b期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！

有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
2 O! V' Z) x" \" {做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。

虽然难，我不怕，没压哪来力？
' Y, j3 b& N9 V3 F2 [. x, h* Z有压力，有动力，才能有活力！
选择他，就努力，做到专业化！
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2 ]7 a# w7 z) H. b: {- n: }
2 q6 e1 D1 X9 q' [, D1 {% k
( j( e  z, ]( r3 U5 d1 X! s

如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
, v3 F: p0 E, C学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
, G$ S7 h% w, J* e 是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考

威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
0 ]" j8 o( ]* K9 ]加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
& o* B8 p3 {" c1 o+ K' m祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！