“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
4 y( w: d: a1 d4 x: N* |% F) |# T那一年，有缘地，选择了你；
9 \6 u' s( o$ n+ F0 k从此后，就发誓，一生相伴。

初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。

! e4 a! s/ O4 D2 a学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
; ]" z* `) O0 ~- d虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。

初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
# i3 q7 D4 C2 [; x  F- N. k战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
) s* c' @8 _% m: \8 f3 ]! h制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
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7 E# [' s2 F$ Q1 h/ I员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
0 Y# U' S' _) l+ W  S' ~& b甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。

培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
6 v: N# y6 ~3 \  Y  }没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
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% O4 p5 ?# A8 \/ G薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
: Q9 A: h! t2 |9 X少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？

* Q, }  b5 ~& }1 w, G* z' I- f% k" W绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
$ C8 y/ m! f8 l' U8 T# |计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！
) u8 [- _5 n1 B
% \. K. X9 g, T+ g4 M* ^劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
9 l/ W0 D4 |# }$ p% Y# G& I# V企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？

, W3 b" b* ]# B2 r7 ?+ R呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
. `# G1 T& n$ ^3 v8 L, y3 W& F: F行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
: J( @5 j: c3 a- P0 ?% a期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！

有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
/ g$ K8 p0 A6 H8 {- J领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。
+ n. v3 n) r3 d1 V1 I/ O: y
虽然难，我不怕，没压哪来力？
有压力，有动力，才能有活力！
: c3 n; ^1 h. ~/ |选择他，就努力，做到专业化！

) s, b4 N0 y3 k% o! m; ~7 A) a
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4 X3 h5 F# q& `  E$ M. j- T
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如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考

威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
/ n4 J: [( F7 w" o6 _加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！