现在还可以嘛？谢谢
以下是引用明荣在2004-5-13 16:40:59的发言我这里有部分人力师的学习辅导资料，有需要的请与我联系，把eail告诉我，相互交流一下。
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你好，我也需要
fengsiru@yulong.com
请也给我一份
可以也发给我一份吗MSN：helen555@21cn.com
主要精力应放在岗位培训上！
其实已经够全面的了，而且没有必要在此方面花更长的时间，三天最为合适。主要应放在岗位培训上，这个阶段一周肯定是不够的。新员工培训主要内容：
1、了解企业发展史、企业战略、经营思想、企业文化
2、了解企业基本规章制度、薪酬福利制度
3、了解本岗位工作职责
4、公司或主管对新员工的目标与期望（职业生涯设计，主要看公司性质与这批新员工职位或工作性质而定）
请发一份给我，谢谢
以下是引用明荣在2004-5-13 16:40:59的发言我这里有部分人力师的学习辅导资料，有需要的请与我联系，把eail告诉我，相互交流一下。
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我正准备考6月份那个助理人力资源管理师，正需要这方面的资料，谢谢拉：）
evaxiaoxiao@21cn.com
请教
请问在哪里能查询到关于助理人力资源师报考的信息？我也想要一份人力师的学习辅导资料，能给我发一份吗？谢谢了！chenkelly10@hotmail.com我也想要！谢谢！
6月份的考试，我来不及了，只能考11月份的了！！我也想了解一些人力师考试的相关资料，可以发给我一份吗？谢谢了！！
xeerh@163.com
我也想要！
可否发一份给我，谢谢！email：candy-75@sohu.com
能给我一份吗？谢谢
以下是引用明荣在2004-5-13 16:40:59的发言我这里有部分人力师的学习辅导资料，有需要的请与我联系，把eail告诉我，相互交流一下。
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能给我一份吗？谢谢~我的邮箱是cindy0811@tom.com
我的星级可不够,呵呵!
我觉得应在专业技能方面花时间应该多一点比较好! 从行为(如接电话等)到本公司长时间形成的一些处理问题的习俗等!让新员工能尽快适应环境!
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