五月好时光
发表于 2011-9-6 12:23:04
路过，做考勤是个让人头疼的事，N年前做过。
李媛
发表于 2011-9-6 14:23:20
我们公司人员50多人，手工考勤，非常严格，有相应的罚款制度，但是最终并不能限制到每个人，比方说部门主管又出来个特权，允许迟到，这样肯定不公平呀，所以还是比较纠结，而且一大清早就拿个罚单让部门的主管签字，他们肯定郁闷的要死·也不是罚款金额多与少的问题，纯粹的觉得最终这样不是个办法？
于阅
发表于 2011-9-6 14:49:47
绩效考核过程中将与考勤相关联的指标加入，不光惩罚，同样结合奖励
hr163mail
发表于 2011-9-13 11:19:31
回复 3楼 威哥1号 的帖子
应该是算法的问题。这个可以通过软件系统解决。
除非机器硬件质量差，次数多了灵敏度出问题。
sagawell
发表于 2011-9-13 13:13:02
异常签得 最老火。。。。特别是个别想司机啊采购什么的外联部门{:5_138:}{:5_138:}吓死人了
sagawell
发表于 2011-9-13 13:14:15
每个月的异常都是一场硬仗。{:5_204:}
耗儿
发表于 2011-9-19 13:07:21
我们公司考勤是分到各个部门文员处，人事是每月抽查几次，人事也要负责办公室人员所有的考勤。以前都是指纹打卡，加班也会写加班申请单，现在公司又在实施手机打卡，易卡通！还不知道这样会不会比以前更乱，更不好做！