人力资源管理者一年能挣多少钱
企业在开发人力资源的员工身上会花多少钱呢?9月16日《北京青年报》引用北京外企太和企业管理顾问有限公司对四大行业外资企业（高科技行业、能源工业行业、制药行业和消费品行业）薪酬信息的分析，得到了以下一些结果：第一，人力资源总监薪酬差距较大，高科技行业较为突出。调查显示，处于最高水平的高科技行业的收入能达到56万，与处于最低水平的制药行业36万元的收入相比，差距达到了大约20万元，相当于制药行业中人力资源总监年度现金收入总额的一半以上。
第二，人力资源总监和人力资源经理的薪酬差距较大。由于总监的职责更篇终于规划公司长远的（一般为3到5年）人力资源开发战略，而经理的职责更注重与计划经济人力资源方案。比较发现人力资源总监的年度现金收入。其中，消费品行业的人力资源总监和经理年度现金收入相差高达30万元（49和19万元）
第三，高科技行业中人力资源总监薪酬排序居前。在高科技行业中，人力资源总监的平均年度总薪酬居前。在高科技行业中，人力资源总监的平均年度总薪酬（包括各种现金收入和福利性收入）已经达到60万元，超过财务总监的薪酬水平，位于销售总监和市场总监之后的第三位