闵文
发表于 2004-7-1 11:17:00
外资企业多一些
一般的企业就惨了
lissa
发表于 2004-7-1 21:20:00
出处
这些数字可信吗？一般小企业的总裁有没有这个数还不一定。好象HR还没那么高吧！
like904
发表于 2004-7-5 09:12:00
可信度
管理者还包括一般管理者，光总监没有说服力。
龙马猴
发表于 2004-7-5 22:24:00
观点
人力资源管理者的收入高低要看老板对人力资源的重视程度以及其所处行业。
雨意温柔
发表于 2004-7-12 14:51:00
不必看这些数字
一般的IT公司甚至跨国公司都没这么高的。人力资源经理能在10－15万就在北京也算高薪了，总监在20几万也算高的了，很多总监都在10万左右而已
天津卫
发表于 2004-7-12 16:09:00
跟行业关系很大
还有就是他被重视的程度
陈妍君
发表于 2004-7-20 03:07:00
看法！
对于列出的收入深表怀疑！
BYH
发表于 2004-7-20 06:02:00
很多时候都是。。。
头衔很大，薪资很少的，上述资料可以参考，但是不能对照追求的。
福田虎
发表于 2004-7-20 12:08:00
问问自己
不要看别人，先看看自己如何。
yuebing
发表于 2004-7-21 10:52:00
得看公司人员的总体素质
公司人员的总体素质高，自然你的任务重。都是一些民工式的人物你能受重视得高薪？
页:
1
2
[3]
4
5
6
7
8
9
10
11