岁月轻狂 发表于 2011-9-12 00:05:04

回复 2楼 宠着小猪 的帖子
谢谢~

   

岁月轻狂 发表于 2011-9-12 00:09:19

{:5_257:}吼吼，恩恩。这是我第一份工作会加油的。谢谢大家喽。
顺便在问下怎么唱“黑脸”，我怎么都不搞不定这个。

岁月轻狂 发表于 2011-9-12 00:11:04

回复 3楼 李媛 的帖子

恩
  颇有收获谢谢了·

markkk2010 发表于 2011-9-12 09:41:40

回复 13楼 岁月轻狂 的帖子
其实有时候需要将主管定位在“黑脸”这个位置，主管没有到达以德服人的境界，所以在处理事情上很多时候还需要严肃的！

   

菩提虫子 发表于 2011-9-12 09:53:49

善于给你的下属明确的清晰的工作目标，任务完成的时间结点，这样，如果没有按时完成或者没有完成好，你就有十分充分的理由给他一点忠告了。其他人也会觉得这很公平。尝试一下。

寒逸兽 发表于 2011-9-12 11:03:02

“黑脸”，对新人来说的确很难处理，看公司性质及员工的的关系，然后分类处理，但是不能厚此薄彼，一度要有个度。“管理”说白了就是与人服务，服务好的你的上级和下级，所以不能埋头做事，还有就是工作上说多了也不行，写点东西给领导看啊！

岁月轻狂 发表于 2011-9-14 23:07:40

宠着小猪 发表于 2011-9-9 07:45 static/image/common/back.gif
作为主管首先要有做恶人的觉悟，因为主管这一级一般还达不到“以德服人”的水平和威严，所以碰到下属犯错要 ...

颇有收获谢谢~{:5_253:}

岁月轻狂 发表于 2011-9-14 23:09:43

寒逸兽 发表于 2011-9-12 11:03 static/image/common/back.gif
“黑脸”，对新人来说的确很难处理，看公司性质及员工的的关系，然后分类处理，但是不能厚此薄彼，一度要有 ...

恩，我还有很多的地方做的都是不够好。谢谢指点~
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