我既是人力资源总监又是财务总监，你们信吗？ - 第8页 - 企划战略 - 中人网

linlintang 发表于 2003-3-1 09:52:00

因为人力资源部在进行人工成本预算时,就对这些做了很好的要求,并能够采取一些管理的措施,使其达到目的.我也在一家有名的汽车公司,是北京的.年销售额80亿.

maxine 发表于 2003-3-1 10:48:00

秋枫一叶 发表于 2003-3-1 12:58:00

但我认为不能同时担任，因为每一个领域都需要：
职业（道德）、专业（技能）、敬业在（精神），而同时作到这三者且在不同的领域担任领导力责任实际上是比较难的！

小黄艺 发表于 2003-3-1 14:40:00

b1313 发表于 2003-3-1 14:53:00

我认为你不该来,你来这里是炫耀的,我们来这里是互相学习的,我不管你是什么总监.总之,你也是个人,在澡堂里遇到你,也和别人没什么两样,除非你不是人.

蒙面人 发表于 2003-3-1 22:42:00

略看了以下阁下在中人网的言论。阁下有几分幽默，提问从来都不直着说，感觉像是要把人套进讨论的话题。再请问，阁下现在是哪家汽车有限公司的？我司现是长安福特的供应商，也许我们以后可能成为你们的供应商，或者是您们成了我们的客户。：）

谦谦公子 发表于 2003-3-8 12:02:00

用财务指标来衡量一个人的业绩或素质是不全面的，但是投资者更关注什么？而投资者往往就是老板！

viviangzh 发表于 2003-3-8 12:47:00

我对你的佩服之心有如涛涛口水连绵不绝。
说真的，能否告之是如何做的，我也想朝这方向努力啊！

文章公主 发表于 2003-3-8 13:37:00

无本之木 发表于 2003-3-8 13:44:00

我想相信！对你我是由衷的佩服。

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