人力资源真难
本人刚开始从事人力资源工作,一段时间下来,感觉力不从心,深深感叹:人力资源真难！同道中的兄弟姐妹，每个人都会有一段经历，能不能说来听听，让我们小辈少走些弯路。ZHAOYI03@HOTMAIL.COM我的一点体会
我也是刚开始做人力资源的,而且一开始就是一家中型企业的人力资源经理,这个公司原先在人力资源方面可以说什么都没有,我一方面觉得工作压力大,一方面觉得工作比较容易,因为一张白纸是最好画的.在这一段时间里,我觉得做人力资源沟通是最重要的,要和公司和部门负责人\领导以及员工不断地沟通,只要沟通做好了,其他的一切只是程序的问题!所以,把人力资源工作的重点放在沟通上了，还有就是要有健全的制度!人类对任何新事物的恐惧是生来就有的本能。可怕的不是人力资源本身，而是来源预人面对新事物所产生的自然的心理反映。
万丈高楼平地起。一步一步来吧，俗话说的好“日久生情”。当拟慢慢习惯了这一工作，你肯定会'爱‘上它的 ！
难在何处
人力资源部就是一个协调部门，在做好日常薪酬、考核等制度的维护时，更多的工作就是沟通，就是把各部门的利益协调好。这是对从业人员的要求。人力资源真难
工作需要大家同心协力完成，开始时可能很难，会好的。找点书
看看书，在看看人。经验
要经常和资深HR从业者多多交流经验.多学习。
多学习，多实践、多交流。学习是关键
两方面，理论学习和实践都很重要，要学习人力资源的理论知识，然后在实践中加以检验。我也很盲目啊！
希望也有人能指教我一下！
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