跳槽
跳槽的原因太多，以具体分析为主，还要人力资源部门对该人员进行必要的北京调查，才可对跳槽人员作出较为正确的评判。跳槽要慎重
跳与不跳，个人认为要慎重考虑，如果在一个职位或者某个公司已经看不到职业发展的前途，那是应该跳的。如果仅仅是看到新职位比现有公司的薪酬略高一些就盲目跳槽，我认为是对自己职涯不负责的态度。正常
很正常呀实在是偏激!
作者怎么能够通过说不跳槽不好而得到频繁跳槽好的结论呢?你这是从左到右的极端,甚是怀疑你工作的能力和风格!个人看法
对于30岁前跳槽，个人认为新进入社会的应在一个岗位上呆上2--3年，这期间可能不一定会学到很多，但重要的是对工作态度的培养，不然一不顺心就跳槽，使自己对工作有种不负责的心态，也会使自己融入不了工作，任何一个公司都不会招一个融不入工作（公司）的人。最好的跳槽时间应是在工作4年以后才去考虑。以上只是个人看法
有点偏激嘛！
您的论点缺乏更多的事例支持，所以真的是个人之言！岗位定位问题
人的思维对于一件事可以就2年左右。
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