langxiaoke 发表于 2011-9-13 17:04:00

公司新成立不久，培训专员该做什么？

       公司成立十个月了，现在在职人员150人左右（有一个子公司，总部人员50人左右），公司每个月都有10来个新人进来，公司的制度都还没定稿，现在公司只有新员工入职培训做得有点样子，因工厂在赶进度，很多新人进入岗位后都没有时间参加新员工培训，请教大家，像这种情况下，培训专员的工作该如何开展？现阶段，什么培训才是重点？

HR剑客 发表于 2011-9-13 17:12:20

规划未来的培训管理体系文件及管理制度，了解生产实际情况，开发内部培训课程。

langxiaoke 发表于 2011-9-13 17:42:52

是啊，可是这个太大了，一时半会完不成啊！~

cy4567 发表于 2011-9-13 19:34:56

1、先了解领导半年内或者一年内对培训的期望及规划；你要意识到，这个阶段，对于人力资源工作来说，培训不是重点；
2、制定新进员工培训制度，所有人必须在入职1月内参加完新员工培训；如果是工厂的话，建议要有安全培训，并让员工签字确认，这个很重要；
3、建立《培训管理办法》，对于月度培训、内训、外训、新员工培训、在职培训等，进行归类，制定流程及管理规定，并进行宣贯；
4、建立一支内部讲师队伍。

langxiaoke 发表于 2011-9-14 08:35:02

谢谢，思路较为清晰了~{:5_228:}

taopeach 发表于 2011-9-14 11:20:15

安全生产教育和工厂的规章制度为主，操作技能制定老员工指导。等情况稳定在考虑其他的培训，不要为了培训而培训，先要调查需求。

langxiaoke 发表于 2011-9-15 09:23:15

taopeach 发表于 2011-9-14 11:20 static/image/common/back.gif
安全生产教育和工厂的规章制度为主，操作技能制定老员工指导。等情况稳定在考虑其他的培训，不要为了培训而 ...

是这样的，急了容易做无用的事情！~

baiyunwangjing 发表于 2011-9-15 12:33:52

{:5_252:}{:5_257:}

daisyzhong 发表于 2011-9-15 22:28:54

{:5_257过来学习的

HR-Peak 发表于 2012-8-21 11:43:27

新人 来学习学习！！
页: [1] 2
查看完整版本: 公司新成立不久，培训专员该做什么？