海之波涛 发表于 2011-9-14 10:58:59

企业法人变更后原劳动合同文本可否用来续签？

近期，一批劳动合同到期需要续签。
为了节省时间，提高效率，想利用原来的劳动合同文本后面的“劳动合同续订书”进行合同续签，但是有个问题拿不准，公司的法人变更了，这就造成了原劳动合同法人与续订劳动合同的法人不一致，想请教高人这样操作是否可行？续签的劳动合同是否具有法律效力？

补充：公司背景
中港合资、国有控股企业，企业法人是国资委和上级主管局任命的。

海之怀抱 发表于 2011-9-14 11:22:20

{:5_228:}我是海之怀抱

糖糖2003 发表于 2011-9-14 11:22:55

有效
劳动合同是和公司签订的，法定代表人变更不影响合同效力。
原法人的权利义务自然过继给变更后的新法人。

陌上雪 发表于 2011-9-14 11:32:25

不影响哦，可以不重新签订的

四眼仔David 发表于 2011-9-14 11:34:34

这个事情，就不要懒了~~别说法人变更，就是没变，也最好新签。万一一个不承认，你就哑巴吃黄连了~~

芋儿 发表于 2011-9-14 11:54:49

最好是变更，重新合同签订。

baiyunwangjing 发表于 2011-9-14 12:18:54

我也觉得最好重新签定好

liulei01 发表于 2011-9-14 13:36:08

《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
不过建议你更新合同，虽然合法，但是不合新法人心意，呵呵。

猫猫雨 发表于 2011-9-14 15:18:41

不要懒哦，重新签订吧，虽然不影响的

海之波涛 发表于 2011-9-14 17:14:16

我很纳闷，难道童鞋们都没有遇到过这样的情况吗？{:5_252:}
重新填写新的劳动合同文本也很累人的{:5_204:}
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