曦曦豆 发表于 2011-9-14 11:02:26

一个没有经验的HR在一个不健全的人资部有何前途啊

人资部健全，有没有地位可言，如何让发展

markkk2010 发表于 2011-9-14 11:10:48

确实面临这种问题，上面不重视，部门不配合。你看看，有留着的必要，你可以学习一下；和总们沟通一下；学习一下以前如何开展工作的。真的是忍无可忍，可以选择离开，找个规范的公司！

shijifeng0928 发表于 2011-9-14 11:11:05

地位是可以争取的，看你人资作用的发挥，先做出几件事情给领导看看

糖糖2003 发表于 2011-9-14 11:27:37

事在人为  

海之怀抱 发表于 2011-9-14 11:29:16

地下室     同意 事在人为！

芋儿 发表于 2011-9-14 12:02:45

现在小小光头的头像挺多，好可爱！
目前大多数企业的HR部门主要履行的是服务职能，首先必须强化自身的专业知识和技能，否则一切都是空谈。

xh790716 发表于 2011-9-14 13:05:54

保姆，警察，顾问，专家，一个一个的层次，地位也不同，你能做好哪个层次的，就决定了你的地位。

凊伈 发表于 2011-9-14 14:51:19

同意，事在人为

如梦@ 发表于 2011-9-14 14:58:07

楼主的错别字实在不敢恭维，看了两遍才看明白是什么意思！

tokinn 发表于 2011-9-14 15:01:54

是的啊 对的啊 啊啊
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