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[求助] 一个没有经验的HR在一个不健全的人资部有何前途啊

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楼主
发表于 2011-9-14 11:02:26 |只看该作者 |倒序浏览
人资部健全,有没有地位可言,如何让发展

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沙发
发表于 2011-9-14 11:10:48 |只看该作者
确实面临这种问题,上面不重视,部门不配合。你看看,有留着的必要,你可以学习一下;和总们沟通一下;学习一下以前如何开展工作的。真的是忍无可忍,可以选择离开,找个规范的公司!
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发表于 2011-9-14 11:11:05 |只看该作者
地位是可以争取的,看你人资作用的发挥,先做出几件事情给领导看看
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地板
发表于 2011-9-14 11:27:37 |只看该作者
事在人为  
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发表于 2011-9-14 11:29:16 |只看该作者
地下室     同意 事在人为!
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发表于 2011-9-14 12:02:45 |只看该作者
现在小小光头的头像挺多,好可爱!
目前大多数企业的HR部门主要履行的是服务职能,首先必须强化自身的专业知识和技能,否则一切都是空谈。
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发表于 2011-9-14 13:05:54 |只看该作者
保姆,警察,顾问,专家,一个一个的层次,地位也不同,你能做好哪个层次的,就决定了你的地位。
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发表于 2011-9-14 14:51:19 |只看该作者
同意,事在人为
~要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福!~
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发表于 2011-9-14 14:58:07 |只看该作者
楼主的错别字实在不敢恭维,看了两遍才看明白是什么意思!
谨小慎微!
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发表于 2011-9-14 15:01:54 |只看该作者
是的啊 对的啊 啊啊
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