这些条条框框的太功利了：（
学习了，经验啊
{:5_259:}看不起上司~~~~~
真的都是幼稚吗{:5_252:}
这些事情的处理首先要判断 环境，对象和你的立场，
标志一：只会踏踏实实地做具体的工作
当你还是菜鸟时，面对上级的工作时，重要的工作，最好自己踏踏实施做好具体
标志二：不会踏踏实实地工作
当你的部下都非常熟练的完成业务、任务时，
你就可以适当悠哉，与他部门多沟通，
标志三：瞧不起上司 同意
只能辨别，需要学习的部分和，不能犯同样错误的部分
标志四：崇拜上司
那样看上司确实有能力，在你学完之前；你要乖一点，能学习的能人，可遇不可求的呕
标志五：容易被激发、被感动、被忽悠
标志六：甘当云梯默默无闻
（除了无能的上级以外）在上级面前你就是云梯，就要默默无闻吧。
标志七：习惯忍让
对于有能力，但是自负的上级面前；在你能够独立之前，那就习惯忍让吧
标志八：锋芒毕露
标志九：排斥关系
面对小人，背后推你的人，就要坚决排斥。
要不把你当软柿子捏了。就没有立足制定。
标志十：知无不言言无不真
面对上级的，你只能是善意的一直要真诚呕。
我的个人经验，希望有个对照{:5_259:}
我相信，时间和中人网会是催熟剂，呵呵
{:5_252:}学习了...心理还真不是一般的幼稚哦！
看来我还很幼稚。。。
我还好几条 说明我还幼稚的很{:5_204:}
说到底还是要掌握平衡点。
不过话说回来，在有些私企，是不能跟上司说no的，我也是因为受不了这一点，所以坚决在外企工作。