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签到天数: 92 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
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这些事情的处理首先要判断 环境,对象和你的立场,, H) K. s8 d9 A; y3 R1 g
标志一:只会踏踏实实地做具体的工作
8 E: z% a1 Y9 _" R当你还是菜鸟时,面对上级的工作时,重要的工作,最好自己踏踏实施做好具体4 r3 b% a# T- O
1 ?% I; |* l3 U+ n4 K标志二:不会踏踏实实地工作* i5 Q h& `8 Y2 g
当你的部下都非常熟练的完成业务、任务时,: R; O' A+ r8 d8 l3 x; H8 Z
你就可以适当悠哉,与他部门多沟通,% C. j0 K9 w& @' C/ A* H+ U
标志三:瞧不起上司 同意
. Q, \4 O% Q$ a6 m! D+ A 只能辨别,需要学习的部分和,不能犯同样错误的部分1 ]2 L4 t, y1 s2 u5 ~3 } j& F
6 o! d2 n! ~5 ]标志四:崇拜上司
) H# B z0 N9 b 那样看上司确实有能力,在你学完之前;你要乖一点,能学习的能人,可遇不可求的呕
3 X/ \2 S2 V: k ; O; r# m2 b G8 R, R! y
, z6 W1 ~+ |* N+ h" g$ k
标志五:容易被激发、被感动、被忽悠3 K9 A4 e, v; Z
: Z. W- `/ C: ]9 k5 f5 }标志六:甘当云梯默默无闻
$ q: c* j+ s; O! e(除了无能的上级以外)在上级面前你就是云梯,就要默默无闻吧。8 s7 B( S& b# o9 X, Y
$ ?/ R Q3 w; y+ _标志七:习惯忍让
# x$ _4 ~5 d. A6 D对于有能力,但是自负的上级面前;在你能够独立之前,那就习惯忍让吧
# ^8 G. [4 q$ c8 A# d; Z6 n标志八:锋芒毕露
6 R6 i$ a% X) x* V5 a, W: T' X* r
标志九:排斥关系
3 i- Q+ r5 R* e0 \$ H+ f @面对小人,背后推你的人,就要坚决排斥。
2 V% @( I( q! ]) R4 B% E, Y要不把你当软柿子捏了。就没有立足制定。
$ K3 O' ?2 f% n v1 u) s
! Y. |* [# j, e. U; V4 F! q标志十:知无不言言无不真
0 h N+ g( q Z面对上级的,你只能是善意的一直要真诚呕。+ q8 z* V& h0 v# o0 B! g
' @+ c$ u# v: l- G' p我的个人经验,希望有个对照
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