学位重要还是经验重要？
各位前辈，你们好！我是一名普通二本大学的大三学生，我的专业是人力资源管理。现在大三了，到了考研还是就业的十字路口，我有点小迷茫。我的数学有点差，学的很吃力，考试经常考70分，是考研中的一个最大的弱点，也是我犹豫要不要考研的关键。我现在的疑问是我们这个专业的学生如果要进名企，研究生的学位真的很重要吗？本科生毕业后3-5年的工作经验在进名企时能不能抵得上一个研究生学位？各位前辈都是职场高手，见多识广，希望能帮帮我解开这个疑惑。谢谢您！ 这个还真不好说呢，有几种情况。1、刚毕业出来的学生一般都是安排在助理岗位，学历比较重要的；
2、如果是面试管理岗位，那经验就比学历要重要；
3、在相同学历的情况下，有经验的当然比没经验的有优势。
综合来看，学历是最基本的条件，是必备的。至于要不要读到研究生嘛，个人感觉没啥必要，现在的国企能有几个用到学校里学的HR管理？而且就算你读到研究生毕业了，安排给你的岗位最多也是助理类的岗位，要上一个台阶的话，还是要看是否有相关的工作经验，只有学历也是做不了管理人员的。 总体来说，HR的工作还是经验比学历更重要，但是如果想要做到更高的职位拿到更高的薪酬，就需要有研究生的学位。
当然了，如果本科学历加上足够的经验，也是有机会得到高职位和高薪酬，只是时间需要稍长一些。 我觉得是能力重要。 楼上观点很正确，赞同！
世上难料，凡事都是有利有弊，自己怎么想最重要。不管怎么选择，都不要后悔。
个人建议考研，经验可以慢慢积累，工作后考研就更累了。 刚毕业来说，学历重要。用人单位会选择你的学校和学历。他们当然希望用学历高的。
毕业3年后，学历已经不重要了。个人的基本素质、学习能力、思维方式已经基本形成。这时候就看中的是经验了。
分析一下自身的学习情况、性格、周围因素做权衡吧。
仅供参考！ 简单地说“入门看学历，经验。提拔看能力” 考研觉得没必要，现在研究生也都是闭门造车式的。想进名企，先多实习 根据个人实际情况定吧。
在基层的岗位，甚至一般的管理岗位，大专甚至本科的学历是可以应付的，但是在大企业，职位增高，要想进入，是需要一定的硬性条件！
当然人各有不同，结合具体情况！ 一个人的思维和思想来自于他的生长环境和教育背景也决定了未来的产出，一般情况下再同等经验肯定选择学历高的。