V5小肚男 发表于 2011-9-23 17:31:28

从实际出发~！

AMUWANG 发表于 2011-9-23 22:30:55

理想总是丰满的，现实总是骨干的。我想首先要了解情况企业目前的一些状况，然后岗位的一些具体的现状，日常工作是什么、当前得紧急工作是什么、阶段性常态的工作是什么。这些在原来就有的行程事项中的东西。
然后去融入这个环境。若有个人觉得需要改进的地方，让这个环境去适应自己。使自己能更好的开展工作。
其次，若有相关的困难及问题（从面试官中得知），列一个做一个简单的思路阐述。
最后，强调一下自己的工作作风中比较优异的或者用人单位比较看好的品质。和工作开展紧密结合。

liwang1 发表于 2011-9-24 10:00:01

AMUWANG 发表于 2011-9-23 22:30 static/image/common/back.gif
理想总是丰满的，现实总是骨干的。我想首先要了解情况企业目前的一些状况，然后岗位的一些具体的现状，日常 ...

谢谢。

寿司美美 发表于 2011-9-28 10:47:28

面试官考查的应该主要还是思维逻辑和思维层次。靠一次面试，对公司的简单了解不可能说出多精彩的规划来，但是怎么从这个问题出发去探讨一些东西还是可以的。   个人愚见！

hr163mail 发表于 2011-9-28 10:57:11

感觉这个问题，只能刷掉水平太菜的。

一般有点水平和能力特别强的都能答的出来。

hu4676945 发表于 2012-8-22 13:11:24

同意13楼的，这个问题有时候我们也会问，其实并不需要具体地说很多，主要还是想变看看应聘者的思路和应变能力，如果能讲出些比较实际的内容最好
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 昨天去面试行政人事主管，提问了一个问题。大家看看。