jiajialili 发表于 2011-9-16 13:44:55

这个问题讲述一些大概，比如去一家新公司，作为行政人事主管应该是哪几方面开展工作，一个整体的把握，我想面试官也不是希望得到确切的答复，有个思路就行

书剑笑 发表于 2011-9-16 13:51:33

必须先了解公司对这个岗位的定位，以及目前的现状，才能谈下一步工作如何开展！

行者悟空 发表于 2011-9-16 14:25:18

这个问题主要用来测试被试者工作的工作思路，对于这个问题实事求是的说，对于公司情况不熟悉可能讲不好，但就我目前的管理经验和经历来说，我觉得最好如何如何、如何如何开展工作。

ivy-g 发表于 2011-9-16 14:39:14

考察的应该是应聘的工作条理与思路，工作经验等

mcwins 发表于 2011-9-16 14:59:59

先了解组织架构，与各部门领导沟通。制作每日，每周，每日工作内容安排。

小星语 发表于 2011-9-16 21:22:36

这个问题问得太不专业了

涯鸦 发表于 2011-9-16 22:10:27

先了解企业本身，再针对急需及长效管理两点，双重布局。
当然也可以谈谈以往的经验。

威哥1号 发表于 2011-9-16 23:19:24

当然去到任何一家新公司都是先学习新的企业文化，融入到新的团队
再就是熟悉企业的整体运作流程，HR的业务流程，以及重点开展的工作内容
找出哪些是最紧急最重要解决的事情给予击破
呵呵，这周我也基本天天在面试，回答这样的问题太多了{:5_228:}

kitydy 发表于 2011-9-18 19:53:48

{:4_91:}这个问题，问的有点牵强~~

小洛可可 发表于 2011-9-23 17:22:31

1.首先要了解整个公司的发展方向与企业文化理念
2.有针对性的修订之前不足的地方（注意循序渐进）
。。。。。
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查看完整版本: 昨天去面试行政人事主管，提问了一个问题。大家看看。