雨点1018 发表于 2004-5-29 19:54:00

五一期间离职工资如何算？

按照国家规定，减掉一年的法定假日和休息日，平均每个月的工作日是20.92天，那么如果一个员工四月底进公司，然后五一长假后离职，他的工资该如何算呢，法定假日他有工资吗？，对于离职员工，他的当月工作日是以实际出勤日算工资还是仍按照20.92计算，请各位多指教，谢谢！！！

阿昭 发表于 2004-5-30 09:37:00

有工资吧

据我所知是：
工作总天数（含五一假）* 月薪／22.5
不知道对不对请各位指教

frances520 发表于 2004-6-9 18:04:00

供参考

我公司的操作方式是每月薪资/20.92*实际工作日（包括五一法定假期3天）

lanlan 发表于 2004-6-10 17:55:00

我

我会算他的实际工作日
日工资按月工资/当月工作日。

风一样的女子 发表于 2004-6-12 19:05:00

re

我们公司是算得。

路路通 发表于 2004-6-14 13:33:00

必须加上三天国定假的工资

必须加上三天国定假的工资

凝霜 发表于 2004-6-15 12:29:00

要看他具体是哪天离职的。

如果4月30日提出请假，五月八日提出离职就不用发这几天的工资，如果是五月八日提出离职，就必须给！
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