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五一期间离职工资如何算？

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雨点1018    

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楼主
发表于 2004-5-29 19:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
按照国家规定，减掉一年的法定假日和休息日，平均每个月的工作日是20.92天，那么如果一个员工四月底进公司，然后五一长假后离职，他的工资该如何算呢，法定假日他有工资吗？，对于离职员工，他的当月工作日是以实际出勤日算工资还是仍按照20.92计算，请各位多指教，谢谢！！！
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阿昭    

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沙发
发表于 2004-5-30 09:37:00 |只看该作者

有工资吧

据我所知是： 工作总天数（含五一假）* 月薪／22.5 不知道对不对请各位指教
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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frances520    

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中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2004-6-9 18:04:00 |只看该作者

供参考

我公司的操作方式是每月薪资/20.92*实际工作日（包括五一法定假期3天）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lanlan    

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地板
发表于 2004-6-10 17:55:00 |只看该作者

我

我会算他的实际工作日 日工资按月工资/当月工作日。
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风一样的女子    

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发表于 2004-6-12 19:05:00 |只看该作者

re

我们公司是算得。
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路路通    

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发表于 2004-6-14 13:33:00 |只看该作者

必须加上三天国定假的工资

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凝霜    

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发表于 2004-6-15 12:29:00 |只看该作者

要看他具体是哪天离职的。

如果4月30日提出请假，五月八日提出离职就不用发这几天的工资，如果是五月八日提出离职，就必须给！
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